Wsparcie zdrowia i ergonomii w ROPS WSL inwestycją w zdrową przyszłość

PROJEKT: „Wsparcie zdrowia i ergonomii w ROPS WSL inwestycją w zdrową przyszłość.”, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny+), Priorytet FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, działania FESL.05.13 Zdrowy pracownik

Okres realizacji projektu – 01.04.2026-31.03.2027 r.

Całkowita wartość projektu: 247 675,00 PLN

Dofinasowanie z UE: 210 523,75 PLN
Wkład własny: 37 151,25 PLN

CEL GŁÓWNY PROJEKTU:

Celem projektu pn.: „Wsparcie zdrowia i ergonomii w ROPS WSL inwestycją w zdrową przyszłość.” jest wydłużenie aktywności zawodowej pracowników Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego (ROPS WSL) poprzez ochronę ich zdrowia fizycznego i psychicznego przed czynnikami ryzyka występującymi w miejscu pracy. Cel zostanie osiągnięty poprzez objęcie projektem 67 pracowników ROPS WSL (57 K i 10 M) zatrudnionych na umowę o pracę w wymiarze co najmniej 0,5 etatu, w tym 15 osób w wieku 50+, wśród których występują czynniki negatywnie wpływające na zdrowie. W projekcie zaplanowano wsparcie szkoleniowe w zakresie poszerzania wiedzy na temat zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działań prewencyjnych, modernizację stanowisk pracy w celu poprawy ergonomii (zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami) oraz możliwość wykonania badan diagnostycznych w celu profilaktyki chorób.

W RAMACH PROJEKTU PLANUJEMY:

Szkolenia/warsztaty o następującej tematyce:

“Ergonomia w pracy”,
“Radzenie sobie ze stresem w miejscu pracy i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu”,
“Edukacja zdrowotna: choroby układu krążenia”.

Modernizację stanowisk pracy poprzez zakup:

ponadstandardowych krzeseł,
regulowanych elektrycznie biurek,
dodatkowych monitorów.

Badania profilaktyczne:

pakiet onkologiczny dla kobiet,
pakiet onkologiczny dla mężczyzn,
pakiet brzuszny,
badanie dna oka,
pakiet sercowy,
diagnostyka cieśni nadgarstka,
dermatoskopia cyfrowa.

GRUPA DOCELOWA

pracownicy ROPS WSL zatrudnieni na umowę o pracę w wymiarze minimum 0,5 etatu.

REZULTATY:

zwiększenie świadomości pracowników na temat czynników ryzyka w miejscu pracy oraz kształtowanie zdrowych nawyków poprzez działania edukacyjne tj. szkolenia i warsztaty,
zmniejszenie ryzyka schorzeń układu mięśniowo szkieletowego charakterystycznego w pracy administracyjno-biurowej poprzez modernizację stanowisk pracy i poprawę ergonomii,
wczesne reagowanie i ograniczenie ryzyka poważniejszych problemów zdrowotnych poprzez objęcie pracowników diagnostyką chorób nowotworowych oraz tych związanych z warunkami pracy.

Dzięki temu projekt przyczyni się do poprawy zdrowia publicznego, ograniczenia absencji chorobowej, podniesienia jakości życia zawodowego uczestników, co przyniesie korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcy. W efekcie realizowanego projektu 62 osoby będą kontynuowały zatrudnienie.