Informujemy, że w ramach projektu pod nazwą Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 zaplanowaliśmy rekrutację na:
1. Studia podyplomowe MBA w zakresie zarządzania instytucją pomocy społecznej (trzy semestry studia od marca 2026 r.)
2. Studia podyplomowe z zakresu rozwoju i deinstytucjonalizacji usług społecznych (dwa semestry studia od marca 2026 r.)
3. Specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny (rozpoczęcie od marca/kwietnia 2026 r.)
4. Szkolenie Pracownicy systemu pomocy społecznej. Komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, trudne sytuacje w terminie 11 i 26 lutego 2026 r.
5. Szkolenie Kontrakt socjalny 24 lutego 2026 r.
Rekrutacja na studia podyplomowe MBA w zakresie zarządzania instytucją pomocy społecznej
Do udziału w rekrutacji zapraszamy:
Kadrę zarządzającą (różnego szczebla) oraz pracowników/ce instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujących się organizacją usług społecznych.
Pracowników/ce jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicieli/ki władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego realizujących zadania w zakresie pomocy i integracji społecznej.
Zapisy od 19.01.2026 r. godz. 09.00
Rekrutacja uzupełniająca na studia podyplomowe z zakresu rozwoju i deinstytucjonalizacji usług społecznych
Do udziału w rekrutacji zapraszamy:
Kadrę zarządzającą (różnego szczebla) oraz pracowników/ce instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujących się organizacją usług społecznych.
Pracowników/ce jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicieli/ki władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego realizujących zadania w zakresie pomocy i integracji społecznej.
Zapisy od 19.01.2026 r. godz. 09.00
Rekrutacja na specjalizację I stopnia w zawodzie pracownik socjalny
Do udziału w rekrutacji zapraszamy:
Pracownice/ków socjalnych zatrudnionych w instytucjach pomocy społecznej oraz podmiotach działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujących się organizacją usług społecznych oraz dla pracownice/ków socjalnych zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia.
Warunek niezbędny: posiadanie uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 2-letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego.
Zapisy od 19.01.2026 r. godz. 09.00
Rekrutacja na Szkolenie: Pracownicy systemu pomocy społecznej. Komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, trudne sytuacje.
Katowice 11.02.2026
Szkolenie odnosi się do zagadnień takich jak skuteczna komunikacja, konflikty w miejscu pracy oraz zjawisko wypalenia zawodowego i mobbingu. Szkolenie ukierunkowane jest na doskonalenie współpracy, konstruktywne rozwiązywanie konfliktów oraz skuteczne przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom takim jak wypalenie zawodowe oraz mobbing. Szkolenie podejmuje zagadnienia czytelnej, dwukierunkowej komunikacji, werbalizowania próśb, poleceń, informacji zwrotnych, definiowania problemów oraz angażowania zespołu do kształtowania właściwych relacji. Na szkoleniu uczestnicy poznają sposoby rozwiązania konfliktów oraz kwestii mobbinigu.
Zapisy od 20.01.2026 r. godz. 09.00
Rekrutacja na szkolenie: Kontrakt socjalny.
Katowice 24.02.2026
Program szkolenia zawiera zagadnienia dotyczące kwestii związanych z procesem opracowywania zindywidualizowanych kontraktów socjalnych oraz wdrażania postanowień w nim zawartych. Szkolenie ukierunkowane jest na wypracowanie rozwiązań i przestrzeni współpracy z odbiorcami pomocy społecznej.
Zapisy od 20.01.2026 r. godz. 09.00
Rekrutacja na Szkolenie: Pracownicy systemu pomocy społecznej. Komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, trudne sytuacje.
Katowice 26.02.2026
Szkolenie odnosi się do zagadnień takich jak skuteczna komunikacja, konflikty w miejscu pracy oraz zjawisko wypalenia zawodowego i mobbingu. Szkolenie ukierunkowane jest na doskonalenie współpracy, konstruktywne rozwiązywanie konfliktów oraz skuteczne przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom takim jak wypalenie zawodowe oraz mobbing. Szkolenie podejmuje zagadnienia czytelnej, dwukierunkowej komunikacji, werbalizowania próśb, poleceń, informacji zwrotnych, definiowania problemów oraz angażowania zespołu do kształtowania właściwych relacji. Na szkoleniu uczestnicy poznają sposoby rozwiązania konfliktów oraz kwestii mobbinigu
Zapisy od 20.01.2026 r. godz. 09.00